En arv å vokte, en fremtid å beskytte
Med røtter fra 1865 har Chemring Nobel utviklet seg til en nøkkelaktør innen avanserte eksplosiver for europeisk forsvar.
Chemring Nobels historie strekker seg tilbake til 1865, da Alfred Nobels banebrytende arbeid med nitroglyserin la grunnlaget for etableringen av Norges første sprengstoffabrikk. Etter oppstarten på Lysaker ble produksjonen flyttet til Engene ved Sætre i 1876. Fabrikken ble opprinnelig etablert for å levere sprengstoff til gruvedrift, vannkraftutbygging og samferdselsprosjekter. Siden den gang har anlegget utviklet seg til å bli et spesialisert produksjonsmiljø for avanserte eksplosiver, med kritisk betydning for nasjonal og alliert forsvarsevne.
)
)
)
Gjennom mer enn 150 år har virksomheten vært en integrert del av norsk industrihistorie og europeisk sikkerhetsinfrastruktur. Virksomheten har kontinuerlig tilpasset seg ny teknologi, nye behov og skjerpede krav til sikkerhet og bærekraft. Over tid har produksjonen utviklet seg fra dynamitt til moderne høyeksplosiver som HMX, RDX og NTO – stoffer som benyttes i avanserte forsvarssystemer.
I 2000 fikk virksomheten navnet Dyno Nobel, og siden 2007 har selskapet vært en del av det britiske teknologikonsernet Chemring Group. Med det fikk virksomheten et internasjonalt eierskap, samtidig som kompetanse, fagmiljø, produksjonskapasitet og arbeidsplasser ved Engene ble videreført og utviklet.
I dag spiller Chemring Nobel en sentral rolle i europeisk forsvarsberedskap. Virksomheten er i kontinuerlig utvikling, med investeringer i både teknologi og kapasitet. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til sikkerhet og beredskap gjennom pålitelig og presis produksjon av eksplosiver – levert med høy faglig standard og i tråd med strenge miljøkrav.
Rekruttering som former fremtiden
:focal(1115x84:1116x85))
Chemring Nobel er ikke bare et sted å jobbe, men også et sted å forme fremtiden. Som et av Norges ledende industriselskaper ønsker vi å være en foretrukket arbeidsgiver for kompetente fagfolk.
Vi tror på lagarbeid, åpen kommunikasjon og gjensidig respekt. For å skape de beste produktene er vi avhengige av de beste talentene, og vi er alltid på utkikk etter flere dyktige medarbeidere.